企业办刊物的好处

1、企业文化的一部分
    一个企业的企业文化是一个企业一种重要的管理手段，要保持健康的企业文化，可以通过五个行之有效的策略进行：一是直接沟通，善于沟通；二是营造信任氛围，建立员工高度参与的工作模式；三是鼓励员工在工作场所个性化；四是帮助员工规划他的职业发展，做到人尽其才，才尽其用；五是团队精神。不用管理者天天开会，企业办刊物一样能够深刻贯彻上述精神。

2、企业人性化的表现平台
    每个企业都是由人组成的，企业文化也必须由员工来维持和传播。因此，要保持良好的企业文化必须关心人、尊敬人、发展人。
而上述这些均要有一个表现窗口，一个平台来展现，企业办刊物即是如此。

3、 增强企业凝聚力
    保持良好文化的的企业大都强化感情投入，创造融洽和谐的气氛。摩托罗拉的一位经理说：摩托罗拉是靠企业文化吸引雇员的，你加入摩托罗拉就加入了这个大家庭，你就会留下来，摩托罗拉中国公司举办过家庭日，邀请员工及其亲属参观工厂及其办公环境，举办丰富多彩的文体活动，让员工为自己能在这样的公司工作而感到骄傲。

4、提高企业员工文化素质
    现代企业的竞争归根结底是人才的竞争。加快人力资源开发，提高劳动者素质已成为“第一要务”。而企业职工培训就成为企业开发人力资源、培养人才的重要途径。企业培训是创造企业文化的基础和前提。没有好的企业培训机制就不可能营造良好的企业文化，而建立良好的企业文化可以有效地提高劳动生产率，树立企业良好的社会形象，增强企业竞争力。企业办刊物能促进企业员工文化素质，成为企业培训的课堂。

5、宣传企业的窗口 
    除了员工外，大量的刊物分发到顾客，客户，同行的手中，企业报成为宣传企业形象及企业产品的窗口，因此更加说明了企业报发行的必要性。